引领标识行业人才队伍建设与发展

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学徒制仍是可持续人才队伍的中流砥柱

作为代表澳大利亚标识、图形及宽幅打印行业的权威机构，澳大利亚标识与图形协会（ASGA）在加强人才队伍建设、确保行业具备未来增长能力方面正发挥着关键作用。

随着全国企业持续面临技能短缺和日益激烈的人才竞争，ASGA正牵头开展多项举措，旨在优化培训路径、实现资质认证现代化，并吸引更多新人加入该行业。

多年来，雇主一直将员工能力视为行业最紧迫的挑战之一。劳动力老龄化、技术快速迭代以及公众对标识行业职业机会认知不足，共同导致了日益扩大的技能缺口。

认识到该问题的紧迫性，ASGA已将人才队伍建设列为战略重点，专注于推行由行业主导的务实解决方案，为从业者打造更清晰的职业晋升通道，并支持持续的技能提升。

“我们行业面临的技能缺口是真实存在的，并且正在不断扩大，”ASGA副主席、会员与活动经理兼教育委员会主席Damian Nielsen表示。

“ASGA正通过改善培训资源获取渠道、推进资质认证现代化以及搭建雇主与新入行者的对接桥梁来应对这一挑战。”

该协会的核心人才举措之一是其“学徒对接门户”，旨在帮助潜在学徒与全澳雇主建立联系。过去三年间，该平台已协助向ASGA会员企业提交了超过120份学徒申请。这表明，只要年轻人能清晰看到进入该行业的职业路径，他们便会展现出强烈的参与意愿。

该举措凸显了行业面临的一大挑战：许多潜在求职者根本不了解标识与图形领域能提供充满回报、富有创意且技术含量高的职业。通过提供连接雇主与学徒的专属平台，ASGA正助力构建更稳固的未来人才输送渠道。

尽管学徒制仍是人才队伍建设的基础，但行业反馈表明，在传统资质认证之外，市场亟需更灵活的学习机会。为此，ASGA通过与国际标识协会（ISA）建立合作，拓展了专业发展资源的获取渠道。

根据该协议，符合条件的ASGA会员可免费获得ISA会员资格，并访问涵盖设计、数字标识、制造、项目管理、材料、销售、企业管理及领导力等领域的60余门在线培训课程。

“这些短期课程提供了快速提升技能的机会，能够支持那些需要培训内容与现代化工作流程相匹配的企业。”Nielsen表示。

这些课程为处于职业生涯各阶段的员工提供了便捷的学习机会，使企业能够快速、高效地培养新兴领域的专业技能。

除个人培训举措外，ASGA还在协助塑造该行业职业教育的未来。协会已积极参与CPC培训包的审查工作，与制造技能联盟（Manufacturing Skills Alliance）、Build Skills Australia、注册培训机构（RTO）及行业利益相关方携手合作，评估现有资质认证是否仍符合实际需求。

这一协作进程始于ASGA主席Mick Harrold与联邦及州政府部长的会谈，随后已演变为一个专注于未来人才需求的全国性工作组。

“由此成立的工作组汇聚了相关的就业与技能委员会、行业注册培训机构以及来自全澳的标识与宽幅打印企业。”Nielsen表示。

此次审查正在探讨如何使资质认证更好地反映当代行业实践、新兴制造技术，以及在日益复杂的生产环境中运营企业的不断变化的需求。

“无论是立体建造、印刷还是手绘，各种形式的标识都是澳大利亚建筑环境的重要组成部分；正如我们常说的，‘标识让城市运转起来’。然而，该行业作为职业路径却常常被忽视。”Nielsen表示。

“ASGA正通过调配资源，致力于加强能力建设、实现技能现代化并展示行业未来的相关举措，从而扭转这一局面。

“我们今年的工作重点包括支持自适应制造技术的融合应用，并确保人才队伍能够满足建筑与制造领域不断变化的需求。”

此项工作的重要一环是通过ASGA全国标识与图形大奖提升公众对行业成就的认知，该奖项旨在表彰卓越表现、创新精神、精湛工艺及新兴人才。

“ASGA的优先事项始终明确：强化培训路径、扩大高质量学习机会的获取渠道、推进资质认证现代化，并持续打造一支技术精湛、适应力强的人才队伍。通过汇聚行业、教育机构、培训提供商与政府的力量，协会正助力确保下一代标识专业人才具备在快速变革的行业中蓬勃发展的能力。”Nielsen补充道。